{"id":2092,"date":"2025-04-29T09:34:24","date_gmt":"2025-04-29T09:34:24","guid":{"rendered":"https:\/\/commonground-commonsense.eu\/?page_id=2092"},"modified":"2025-04-29T09:34:26","modified_gmt":"2025-04-29T09:34:26","slug":"friesland","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/commonground-commonsense.eu\/en\/mediation\/friesland\/","title":{"rendered":"mediation in friesland"},"content":{"rendered":"<h1 class=\"wp-block-heading\">Mediation in Friesland<\/h1>\n\n\n\n<p>Heeft u te maken met een conflict dat maar niet opgelost wordt? Misschien loopt de communicatie op uw werk spaak, is er onenigheid tussen bedrijven, of ervaart u spanningen binnen een groep. Bij Common Ground Common Sense bieden erkende en ervaren MfN-registermediators professionele mediation in Friesland. Of het nu gaat om arbeidsconflicten, zakelijke geschillen, groepskwesties of overheidsvraagstukken, wij begeleiden het proces met aandacht en zorg.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a>Onze mediation diensten in Friesland<\/h2>\n\n\n\n<p>Bij Common Ground Common Sense bieden we verschillende soorten mediation aan, afgestemd op de aard van het conflict:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Arbeidsmediation:<\/strong> Bij conflicten tussen collega\u2019s, spanningen met leidinggevenden of vraagstukken rond ziekteverzuim.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zakelijke mediation:<\/strong> Voor het oplossen van geschillen tussen bedrijven, zakelijke partners of binnen familiebedrijven.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Groepsmediation:<\/strong> Om samenwerking binnen teams te verbeteren en verstoorde relaties te herstellen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Overheidsmediation:<\/strong> Bij conflicten tussen burgers, bedrijven en overheidsinstanties, zoals gemeentezaken of vergunningskwesties.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Online mediation:<\/strong> Een flexibele optie voor situaties waarin fysiek samenkomen niet mogelijk of wenselijk is.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons uagb-buttons__outer-wrap uagb-btn__default-btn uagb-btn-tablet__default-btn uagb-btn-mobile__default-btn uagb-block-ff683d10\"><div class=\"uagb-buttons__wrap uagb-buttons-layout-wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons-child uagb-buttons__outer-wrap uagb-block-5e5d245b wp-block-button\"><div class=\"uagb-button__wrapper\"><a class=\"uagb-buttons-repeater wp-block-button__link\" aria-label=\"\" href=\"\/en\/mediation\/\" rel=\"follow noopener\" target=\"_self\" role=\"button\"><div class=\"uagb-button__link\">Meer over onze diensten<\/div><\/a><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-45cf7a65 alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-ab665e2a\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Arbeidsconflicten<\/h2>\n\n\n\n<p>Een arbeidsconflict sluipt er vaak langzaam in. Misschien herkent u deze signalen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Verstoorde communicatie:<\/strong> Gesprekken verlopen stroef of worden zelfs helemaal vermeden.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ziekteverzuim:<\/strong> Spanningen op de werkvloer zorgen voor stress en een toename in ziekmeldingen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Afname van productiviteit:<\/strong> De motivatie neemt af, en de samenwerking stagneert.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Onenigheid over taken:<\/strong> Onduidelijkheid over verantwoordelijkheden leidt tot frustraties.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Onveilige werksfeer:<\/strong> Wantrouwen en afstandelijkheid maken open communicatie bijna onmogelijk.<span style=\"color: rgb(0, 0, 0); font-size: medium; white-space-collapse: collapse;\"><\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons uagb-buttons__outer-wrap uagb-btn__default-btn uagb-btn-tablet__default-btn uagb-btn-mobile__default-btn uagb-block-e52dde99\"><div class=\"uagb-buttons__wrap uagb-buttons-layout-wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons-child uagb-buttons__outer-wrap uagb-block-5641b387 wp-block-button\"><div class=\"uagb-button__wrapper\"><a class=\"uagb-buttons-repeater wp-block-button__link\" aria-label=\"\" href=\"https:\/\/commonground-commonsense.eu\/en\/mediation\/arbeidsmediation\/\" rel=\"follow noopener\" target=\"_self\" role=\"button\"><div class=\"uagb-button__link\">Lees meer over arbeidsmediation<\/div><\/a><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-1a9fa3ab\">\n<div class=\"wp-block-uagb-image uagb-block-79f18077 wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-static wp-block-uagb-image--align-none\"><figure class=\"wp-block-uagb-image__figure\"><img decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/commonground-commonsense.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/2020-06-21-11.05.06-683x1024.jpg ,https:\/\/commonground-commonsense.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/2020-06-21-11.05.06-scaled.jpg 780w, https:\/\/commonground-commonsense.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/2020-06-21-11.05.06-scaled.jpg 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 150px\" src=\"https:\/\/commonground-commonsense.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/2020-06-21-11.05.06-683x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"uag-image-1330\" width=\"1024\" height=\"640\" title=\"\" loading=\"lazy\" role=\"presentation\"\/><\/figure><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-3104d48f alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-ee979505\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Zakelijke conflicten<\/h2>\n\n\n\n<p>Ook in de Friese zakelijke wereld ontstaan regelmatig spanningen. Denk aan:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Meningsverschillen over contracten:<\/strong> Onenigheid over afspraken met leveranciers of klanten.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Samenwerkingsproblemen:<\/strong> Verschillende verwachtingen binnen zakelijke partnerschappen zorgen voor wrijving.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Familiebedrijven:<\/strong> Persoonlijke relaties en zakelijke belangen botsen, bijvoorbeeld bij bedrijfsopvolging.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Concurrentiegeschillen:<\/strong> Frustraties over marktposities of zakelijke strategie\u00ebn lopen hoog op.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons uagb-buttons__outer-wrap uagb-btn__default-btn uagb-btn-tablet__default-btn uagb-btn-mobile__default-btn uagb-block-8995c5d7\"><div class=\"uagb-buttons__wrap uagb-buttons-layout-wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons-child uagb-buttons__outer-wrap uagb-block-e6f145a6 wp-block-button\"><div class=\"uagb-button__wrapper\"><a class=\"uagb-buttons-repeater wp-block-button__link\" aria-label=\"\" href=\"https:\/\/commonground-commonsense.eu\/en\/mediation\/zakelijke-mediation\/\" rel=\"follow noopener\" target=\"_self\" role=\"button\"><div class=\"uagb-button__link\">Lees meer over zakelijke mediation<\/div><\/a><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-f6d3590d\">\n<div class=\"wp-block-uagb-image uagb-block-dc58c2db wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-static wp-block-uagb-image--align-none\"><figure class=\"wp-block-uagb-image__figure\"><img decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/commonground-commonsense.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/5F2E88DF-26C8-458A-B3D9-5B54C7DD05D6-1024x640.jpeg ,https:\/\/commonground-commonsense.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/5F2E88DF-26C8-458A-B3D9-5B54C7DD05D6-scaled.jpeg 780w, https:\/\/commonground-commonsense.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/5F2E88DF-26C8-458A-B3D9-5B54C7DD05D6-scaled.jpeg 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 150px\" src=\"https:\/\/commonground-commonsense.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/5F2E88DF-26C8-458A-B3D9-5B54C7DD05D6-1024x640.jpeg\" alt=\"\" class=\"uag-image-1961\" width=\"1024\" height=\"640\" title=\"\" loading=\"lazy\" role=\"presentation\"\/><\/figure><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-9ff1ec20 alignfull uagb-is-root-container\"><div class=\"uagb-container-inner-blocks-wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-09ecc435\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Overheidsconflicten<\/h2>\n\n\n\n<p>Conflicten met overheidsinstanties kunnen extra complex zijn. In Friesland zien we vaak:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Vergunningen en handhaving:<\/strong> Onenigheid over de toekenning of afwijzing van vergunningen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Subsidiegeschillen:<\/strong> Discussies over toekenning, afwijzing of terugvordering van subsidies.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ruimtelijke ordening:<\/strong> Frustraties over bouwprojecten of bestemmingsplannen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Moeizame communicatie:<\/strong> Het gevoel vast te lopen in bureaucratische processen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons uagb-buttons__outer-wrap uagb-btn__default-btn uagb-btn-tablet__default-btn uagb-btn-mobile__default-btn uagb-block-d2fbb7c4\"><div class=\"uagb-buttons__wrap uagb-buttons-layout-wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons-child uagb-buttons__outer-wrap uagb-block-c6edac62 wp-block-button\"><div class=\"uagb-button__wrapper\"><a class=\"uagb-buttons-repeater wp-block-button__link\" aria-label=\"\" href=\"https:\/\/commonground-commonsense.eu\/en\/mediation\/overheidsmediation\/\" rel=\"follow noopener\" target=\"_self\" role=\"button\"><div class=\"uagb-button__link\">Lees meer over overheidsmediation<\/div><\/a><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-container uagb-block-995da390\">\n<div class=\"wp-block-uagb-image uagb-block-e5518759 wp-block-uagb-image--layout-default wp-block-uagb-image--effect-static wp-block-uagb-image--align-none\"><figure class=\"wp-block-uagb-image__figure\"><img decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/commonground-commonsense.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/588C9726-47EC-4B15-9B7F-F8CC869D1166_1_105_c-1024x683.jpeg ,https:\/\/commonground-commonsense.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/588C9726-47EC-4B15-9B7F-F8CC869D1166_1_105_c.jpeg 780w, https:\/\/commonground-commonsense.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/588C9726-47EC-4B15-9B7F-F8CC869D1166_1_105_c.jpeg 360w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 150px\" src=\"https:\/\/commonground-commonsense.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/588C9726-47EC-4B15-9B7F-F8CC869D1166_1_105_c-1024x683.jpeg\" alt=\"\" class=\"uag-image-1566\" width=\"1024\" height=\"640\" title=\"\" loading=\"lazy\" role=\"presentation\"\/><\/figure><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Waarom kiezen voor mediation bij CGCS?<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Onpartijdige begeleiding:<\/strong> Wij bieden een neutrale ruimte waarin alle partijen gehoord worden.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vertrouwelijkheid:<\/strong> Alles wat tijdens de mediation wordt besproken, blijft vertrouwelijk.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Duurzame oplossingen:<\/strong> Wij helpen bij het vinden van oplossingen die op de lange termijn standhouden.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Of u nu een mediator in Leeuwarden, Sneek, Heerenveen, Franeker of andere Friese plaatsen zoekt. Wij zijn er voor u. Neem contact met ons op en ontdek hoe mediation u kan helpen bij het vinden van een vredige oplossing.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons uagb-buttons__outer-wrap uagb-btn__default-btn uagb-btn-tablet__default-btn uagb-btn-mobile__default-btn uagb-block-4630ce49\"><div class=\"uagb-buttons__wrap uagb-buttons-layout-wrap\">\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons-child uagb-buttons__outer-wrap uagb-block-4852a3d3 wp-block-button\"><div class=\"uagb-button__wrapper\"><a class=\"uagb-buttons-repeater wp-block-button__link\" aria-label=\"\" href=\"\/en\/contact\/\" rel=\"follow noopener\" target=\"_self\" role=\"button\"><div class=\"uagb-button__link\">Contact us<\/div><\/a><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mediation in Friesland Heeft u te maken met een conflict dat maar niet opgelost wordt? Misschien loopt de communicatie op uw werk spaak, is er onenigheid tussen bedrijven,&hellip;<\/p>","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"parent":1691,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"class_list":["post-2092","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"trp-custom-language-flag":false,"post-thumbnail":false,"chaplin_preview_image_low_resolution":false,"chaplin_preview_image_high_resolution":false,"chaplin_fullscreen":false,"gform-image-choice-sm":false,"gform-image-choice-md":false,"gform-image-choice-lg":false},"uagb_author_info":{"display_name":"Svea Reekers","author_link":"https:\/\/commonground-commonsense.eu\/en\/author\/wefabric\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Mediation in Friesland Heeft u te maken met een conflict dat maar niet opgelost wordt? Misschien loopt de communicatie op uw werk spaak, is er onenigheid tussen bedrijven,&hellip;","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/commonground-commonsense.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2092","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/commonground-commonsense.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/commonground-commonsense.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/commonground-commonsense.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/commonground-commonsense.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2092"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/commonground-commonsense.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2092\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2207,"href":"https:\/\/commonground-commonsense.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2092\/revisions\/2207"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/commonground-commonsense.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1691"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/commonground-commonsense.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2092"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}