Bij Pakhuis de Zwijger werkten we aan versterking en vernieuwing van de organisatie na het vertrek van de bestuurder. Governance, organisatiestructuur, inhoudelijke visie, sturing, personeelszaken en ICT zijn vernieuwd als de nieuwe vaste directeur-bestuurder aantreedt. Alle plannen zijn optimaal gehonoreerd bij de subsidieronde. Met als grootste compliment: “Dit is een organisatie geworden waar ook wordt geluisterd naar mensen die niet altijd vooraan staan te roepen dat ze het weten en kunnen!”
NL 
EN