Over Common Ground
Common Sense
Wij zijn Common Ground Common Sense. Wij geloven in constructieve dialoog. Als organisatie dragen we bij aan meer wederzijds begrip en een mooiere wereld door de constructieve dialoog in verschillende werk- en uitingsvormen mogelijk te maken. Wij helpen mensen en organisaties om conflicten en spanningen te gaan zien als kansen voor groei, ontwikkeling en creërend vermogen. Zodat we elkaar weer kunnen vinden met gezond verstand.
Over ons
De kloof tussen de systeemwereld van overheden, instituten en arbeidsorganisaties en de leefwereld van bewoners, burgers, medewerkers wordt almaar groter en groter. De wrijving is overal zichtbaar; De toenemende polarisatie, spanning binnen teams, conflicten tussen organisaties en medewerkers, boosheid van gedupeerden, gelatenheid van afhakers, het zijn symptomen van hetzelfde probleem.
De modellen van de systeemwereld van overheid, instituut of arbeidsorganisatie blijken de weerbarstigheid van de werkelijkheid niet te omvatten. Een werkelijkheid die bespreekbaar, beïnvloedbaar en beheersbaar gemaakt moet worden. Vaak ontbreekt in de systeemwereld de menselijke maat. Common Ground Common Sense helpt systemen te begrijpen en waar nodig en mogelijk te veranderen, zodat mensen zich ertoe kunnen verhouden. Niet het systeem dicteert, maar een constructieve dialoog tussen mensen brengt de oplossing.
Gehoord en gezien worden en in verbinding staan met je omgeving is van vitaal belang voor organisatie en individu. Common Ground Common Sense zorgt ervoor dat mensen elkaar vinden met gezond verstand. Zo dragen we bij aan meer begrip en een mooiere wereld.

Een greep uit
onze opdrachten
arbeidsmediation: als het dan toch (bijna) is misgegaan.
Alleen al in het afgelopen jaar hebben de mediators van CGCS samen meer dan driehonderd…
visielab onderwijsinnovatie
Onder begeleiding van CGCS hebben de docenten en het management van een grote (HAVO-VWO) scholengemeenschap…
Groepsmediation bij een gemeente met als thema vluchtelingenopvang
De situatie rondom de huisvesting van grote aantallen Oekraïense vluchtelingen binnen de gemeente vroeg zowel…
conferentie-ontwerp met als thema duurzame besluitvorming
Een zoektocht naar de drijvende krachten achter succesvolle, duurzame innovaties In opdracht van de algemene…
interim directievoering Pakhuis de Zwijger
Bij Pakhuis de Zwijger werkten we aan versterking en vernieuwing van de organisatie na het…
interimmanagement directie mens en organisatie
Met een focus op prestatiesturing voor teams van professionals, het binden en boeien van psychiaters…