Wat te doen bij arbeidsconflict met je leidinggevende?

Een meningsverschil is normaal. Maar wat als het oploopt? Wat als elk gesprek stroef verloopt, jij je niet meer veilig voelt of het vertrouwen weg is? Veel mensen denken dan aan ziekmelding, maar dat is zelden de beste oplossing. Je wilt gehoord worden, zonder dat het escaleert.

Herken jij je hierin?

Je voelt je niet serieus genomen
Je leidinggevende reageert kortaf of ontwijkend
Je hebt het gevoel dat er achter je rug om beslissingen worden genomen
Het gesprek stokt of mondt uit in verwijten
Je slaapt slecht en overweegt je ziek te melden
Als dit speelt, weet dan: je bent niet de enige. En: er is een andere weg.

Zo helpt mediation jou verder

Mediation is een professionele vorm van bemiddeling waarbij je samen met je leidinggevende in gesprek gaat onder begeleiding van een neutrale mediator. In plaats van escalatie of uitval, werk je aan herstel, begrip en werkbare afspraken. Geen strijd, maar een eerlijk gesprek. Veilig en vertrouwelijk.

Landelijke dekking. ook bij jou in de buurt

Onze mediators zijn actief in heel Nederland. Dus of je nu werkt in Drenthe, Friesland, Groningen of elders in het land . Wij staan voor je klaar. Je krijgt begeleiding op maat, afgestemd op jouw situatie en werkrelatie.

Ziekmelding lost het conflict meestal niet op. Mediation wel. Door nu actie te nemen, bescherm je niet alleen je gezondheid, maar ook je loopbaan en relaties op het werk.