Interim management

In conflict vastgelopen? Tijdelijk stuurloos? Of overvallen door een onverwachte en ongewenste ontwikkeling? Als uw organisatie het nodig heeft weer terug te bewegen naar zijn essentie en er vorm gegeven moet worden aan de organisatie vanuit de intrinsieke opdracht kan Common Ground Common Sense helpen.

Tijdelijke invulling op directieniveau

Als een verandering van koers een stevige impuls nodig heeft, kunt u bij ons terecht, voor tijdelijke invulling op directieniveau en op het gebied van organisatieontwikkeling (hr). Bij Common Ground Common Sense gaat constructieve dialoog hand in hand met de bereidheid om consequenties te verbinden aan inhoudelijke inzichten. Op koers brengen betekent ook keuzes durven maken en besluiten kunnen nemen. Het tijdelijke karakter van onze inbreng is gericht op een duurzame oplossing voor uw organisatie.

“This has become an organization where people who are not always the first to shout that they know and can do it are also listened to!”

“Common Ground Common Sense succeeded in making the reorganization a success both ‘technically’ and strategically.”
"What particularly stood out was the combination of solid expertise and 'out of the box' thinking."

Stevig fundament

In a period of 3 to a maximum of 12 months, we establish a solid foundation for a well-supported vision on content with a targeted approach. Strategic positioning and collaboration, financial stability and continuity, personnel policy and organizational development, as well as the social and psychological safety of the organization, all receive the necessary attention.

Potentieel van eigen medewerkers mobiliseren

In doing so, we primarily mobilize the potential of the organization's own employees and all available internal resources. We place strong emphasis on managing relationships with external stakeholders and interested parties, fostering reciprocity within the operating environment. The result is a vital organization supported by a positively engaged community.