Ivo Lochtenberg richtte, na een carrière als directeur HRM in de dienstensector in 2000 Nieuw Akademia op, een samenwerkingsverband van wetenschappers, kunstenaars en consultants. Hij studeerde ondermeer aan Cornell University en Harvard University en behaalde daar zijn Master Strategic Management, met een specialisatie in performance management for non-profit organizations.
Sinds 1 januari 2025 is Ivo managing partner bij Common Ground Common Sense. Met een divers multidisciplinair gezelschap wordt gebouwd aan het repertoire van Common Ground Common Sense, waarin zowel preventieve kennis- en ontwikkelingsprogramma’s als ADR (alternative dispute resolution)-programma’s hun plek vinden.
Door niet alleen de juridische bril, maar ook door de bedrijfskundige, sociologische en psychologische en systemische brillen te gebruiken, ontstaat een breed repertoire aan interventiemogelijkheden voor hedendaagse thema’s, zoals afnemend vertrouwen tussen burger en overheid, ongewenst gedrag, arbeids- en organisatieconflicten etc.
Ivo ontwierp en begeleidde meer dan honderd visie- en innovatielabs en conferenties. Bij de publieke omroep begeleide hij de programmamakers en redacties van BNN-VARA, KRO-NCVR, NTR, VPRO, TROS, en NPO in hun zoektocht naar de betekenis en toepassingsmogelijkheden van nieuwe mediaontwikkelingen. Hij ontwierp en begeleide een internationaal programma voor alle Europese publieke omroepen in opdracht van de European Broadcasting Union waarbij de consequenties voor de publieke rol van deze ontwikkelingen onderzocht werd.
In de gezondheidszorg begeleide hij medische teams in hun zoektocht naar de betekenis van optimale zorg binnen begrensde financiële mogelijkheden. Naar de verhouding tussen kwaliteit en schaarste.
Binnen het basis-, voortgezet- en vervolgonderwijs zette hij verschillende langdurige organisatie-ontwikkeltrajecten op waarin teams op zoek gingen naar de invulling van toekomstbestendig en eigentijds onderwijs. Als interimmanager in de publieke sector zette hij diverse teams weer op koers en werkte met hen aan de herijking van koers en kwaliteit.
Toen in 2012 het opleidingscentrum van Nieuw Akademia, Walsemaweer, net als vele andere gebouwen in de omgeving getroffen werd door de aardgasbevingen, besloot Ivo het repertoire van Nieuw Akademia in te zetten in de regio om de dialoog te ondersteunen tussen bevolking, bestuurders en NAM met als inzet een impuls aan leefbaarheid en lokaal, duurzaam ondernemerschap. Op zoek naar vitaliteit in plaats van conflict.
In de culturele sector begeleide Ivo diverse besturen en managementteams bij het (her)formuleren van koers en richting en ontwierp hij de constructieve dialoog tussen partijen, over de grenzen van de sector.
Ivo is MfN geregistreerd mediator met specialisaties Arbeid, Overheid en Groepsmediations. Ivo is bestuurslid van de Vereniging Mediators Overheid.
